ストップ 盲信

「私らもそういう辛い時代あったからあなたも同じようにね..」という「道連れ思考」が組織のトップにあると、「無理な働き」がベースに職場環境が整ってしまうから、かなり窮屈な働き方になるのかなって思う。

惰性でどんどん進んじゃいますし。

盲信っすね。

「昔はこうだったけど、今は違うもんね。」

という柔軟な考え方、必要っす。